事實上，企業在運營過程中需要自我發展，可以向當地經營管理部門申請企業重命名，更改后必須及時通知其他合作伙伴。如果公司在重命名申請表中填寫重命名原因，企業都是為什么要進行公司名稱變更呢?下面一品財稅廈門公司注冊來給大家總結一下。

　　第一，企業為什么要進行公司名稱變更

　　一般來說，在以下幾種情況下，公司需要更改自己的姓名：

　　1、想出更好、更恰當的公司名稱;

　　2、本來想寫但沒有通過的名字現在可以通過;

　　3、公司重大業務變更后或擴張后，原公司名稱不能表達;

　　4、公司類型改變(例如，將有限責任改為有限股)。

　　5、公司收購了另一家公司。

　　二、公司名稱變更對企業的影響：

　　一般來說，企業更換名稱可能涉及企業(集團)的全稱更改、子公司的名稱更改以及簡單的商標更換。簡單的商標更換通常是屬于企業特定事業的營銷戰略的變化，在影響方面微乎其微。名稱變更通常會產生廣泛影響，商標可能會變更。以下是企業更改名稱的驅動程序及其影響的具體分析。

　　企業簡述：為什么要更改公司名稱

　　企業名稱變更主要有6個原因。一個是企業為了改善形象，尤其是有丑聞、財務困境、重大訴訟等歷史的時候，更改企業名稱是有效改善形象的方法。第二，原來企業名稱有不突出或不入口等缺陷，或者原來的企業名稱認知度不如其主導產品品牌高，企業為了突出品牌，可以簡單地更換企業名稱。第三，隨著企業被收購，成為收購者企業的子公司，或者完全集成到收購者企業的原始業務中，收購者將推出自己的品牌。第四，隨著企業新業務的發展，技術、組織機制、財務、行業等必須推出新品牌，加強其獨立性，為新的業務子公司提供新的名稱。第五，企業為了實施戰略變革，更換了具有行業或產品特征的原名。第六，多品牌企業實施品牌整合強調有利品牌。

　　企業名稱變更通常伴隨著企業的重大戰略調整、業務結構調整或組織變化以及企業形象的變化。因此，企業管理層一般對重命名非常謹慎。在實際情況下，企業的名字變更比消極的影響具有積極的意義。不僅對為了改善形象而改名的企業有好處，對重組事業的企業也有好處。

　　當然，重命名會妨礙企業業務的擴張。更改為新名稱的公司尤其如此。應該采取相應的措施減少負面影響，例如客戶身份問題、戰略重新平衡問題、融資和財務壓力問題、企業文化重建問題等。對于客戶批準的問題，必須以廣告、巡回演出、贊助、展示等多種形式綜合品牌宣傳，并實施產品和服務連續性。對于戰略改編問題，應該打破現有的思維框架，制定戰略計劃。對于融資和財政壓力問題，應建立新的財政預算和會計體系，明確各個業務、各個部門的財務責任，重視資本市場上企業的信譽和形象。對企業文化重建問題要重視內部溝通，重視員工身份，維護員工信任。這方面的問題常常混雜在一起出現，需要企業全面、逐步解決。

　　企業名稱變更最大的影響是企業形象認識。企業形象意識，最重要的品牌意識。這種影響是一系列的事情，是關于企業的命運。企業可以保持現有的市場影響，引進新的企業形象，進入競爭，這是一個不錯的效果。

　　當然，實際工作既復雜又昂貴。但是，以下幾點有助于企業防止重命名過程中出現的問題以及以后可能出現的不利影響：

　　1.企業必須仔細權衡公司名稱變更可能造成的各種成本和可能的損失，全面考慮后認可新的企業形象識別系統有助于企業發展，并且在必須重建品牌識別等重大問題的前提下，企業或公司可以嘗試重命名。

　　2、公司名稱變更使原來的商標無效，會引起客戶同意的問題。客戶同意的問題對企業影響更大，因此必須全面采用所需形式的品牌宣傳，包括廣告、展示、贊助等，最重要的是，必須確保產品和服務的連續性。

　　3、資金問題、企業名稱變更不是因為公司變更、并購或企業資金問題，也不是因為丑聞，所以需要進行必要的宣傳，以避免企業在變更Pepsi時遇到資金困難。

　　4、戰略重新規劃問題。如果公司/企業面臨重命名帶來的沖擊，則必須仔細查看當前和計劃的戰略，隨時分析反饋，以確保重命名后不會出現不確定的戰略計劃，也不會出現不確定的戰略思維問題。

　　5、企業文化重建等問題。企業文化的確立是一個漫長的過程，如果企業組織保持完整，就不需要因改名而全面重建。但是在企業文化中非常重要的形象識別系統在重命名時會發生很大變化，因此在重命名之前必須事先制作以適應公司未來的發展方向。企業文化的核心部分，企業精神，即使新的企業文化能夠對其做出取舍，也要明確地成為未來企業文化重建的基礎，以避免出現企業文化破裂的問題。并且保持企業精神，改名后就能掌握員工對企業或公司的看法，從而保持對企業的信心。