現如今，通過開展離任審計，可以客觀地評價法定代表人在任期內經濟責任的履行情況，并為組織人事部門正確、科學地考核和任用干部提供重要而具體的依據，因而備受企業管理層重視。那么，離任審計應如何有序推進和開展呢？在本文中，專業重慶審計公司將對此進行說明。

　　首先，在了解離任審計如何開展之前，我們先來了解下離任審計的重要意義。由于離任審計是對法定代表人整個任職期間所承擔的經濟責任履行情況所進行的審查、鑒證和總體評價活動，因此對于引導和規范法定代表人的經營思想和經營行為，維護法定代表人的合法權益和揭露非法行為，對于深化經濟體制改革，建立完善現代企業制度，都具有重要的意義。

　　其次，推進離任審計順利開展，還應明確離任審計所需關注的重點。一般來說，其主要包含以下幾個方面：

　　（1）審決策。通常，決策是建立在權利設置的基礎上的，因此，審計人員需重點關注法定代表人負責期間哪些項目或者是行為由其做出，尤其是在審批權限執行、項目效果驗收、評價等方面。

　　（2）審業績。如果是法定代表人離職，這點就不作為重點考慮。但如果是內部調整，就得對其負責期間的業績指標完成情況，也就是公司目前對其所負責模塊的各個管理要素，如銷量、產量、利潤等進行再次確認；同時，也要對其績效、預算管理、項目進度、成本控制等可能影響業績方面的內容進行審計。

　　（3）審財務數據。業務數據最終結果會反映到財務數據上來。因此，如若對企業負責人進行離任審計，就需要對財務數據的真實、準確、完整性做出評價，并梳理、分析其在職期間形成的壞賬、損失或者負債等。

　　（4）審計非財務信息。所謂非財務信息，其重點是指未執行完的合同、可能存在的抵押擔保、未決訴訟、遺留問題、舉報行為及其他未盡事宜等，以確保企業實現業務的順利交接和銜接，不影響后續的業務管理。因此，審計非財務信息就顯得極為重要。

　　綜上，重慶審計公司認為，要想推進離任審計工作地有序開展，就必須要對離任審計重點關注內容進行具體了解和把握，從而明確審計重點，采取適當的審計方法推進離任審計工作實施。不過，離任審計畢竟是一項專業操作，所以，企業如若有開展離任審計的服務需求，也可以尋求正規重慶審計公司進行業務委托！